La misión de Tailwind Ecuador es ayudar a los atletas a alcanzar sus metas con una nutrición sencilla y comprobada, acompañada de educación, motivación y un servicio al cliente excepcionalmente agradable. Esta misión se sustenta en nuestros cinco valores fundamentales:

  1. Nos apasionan nuestros productos, nuestra misión y la gente que nos rodea en Tailwind Ecuador.
  2. Nos motiva ayudar a otros como el equipo de apoyo de un atleta.
  3. Nos comunicamos respetuosamente entre nosotros; planteamos los problemas cuando surgen, ya sea con la(s) persona(s) involucrada(s), su gerente o RR.HH.; expresamos ideas para realizar mejoras o realizar cambios necesarios.
  4. Hacemos un esfuerzo adicional, como nuestros clientes que se esfuerzan hasta el final, y estamos dispuestos a hacer un esfuerzo especial para hacer un gran trabajo y estar orgullosos de él.
  5. Somos audaces y tomamos riesgos para mejorar lo que hacemos y cómo lo hacemos.

Respeto por los derechos humanos : Tailwind Ecuador se compromete a respetar los derechos humanos y a tratar a todos los empleados con dignidad y respeto, incluida la no discriminación, la libertad de asociación y salarios y condiciones de trabajo justos.

Salud y seguridad: Tailwind Ecuador se compromete a proporcionar un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos los empleados y a tomar todas las medidas necesarias para prevenir accidentes, lesiones y enfermedades.

Conflicto de intereses : Todos los empleados deben evitar cualquier situación que pueda crear un conflicto de intereses entre sus intereses personales y los intereses de la empresa.

Comunicación y transparencia: Tailwind Ecuador se compromete a comunicarse de manera transparente y honesta con todas las partes interesadas, incluidos empleados, clientes, proveedores y la comunidad en general.

Informes y cumplimiento : Todos los empleados deben denunciar cualquier sospecha de infracción de este código de conducta, y la empresa tomará las medidas pertinentes para investigar y abordar dichas denuncias. La empresa también revisará y actualizará periódicamente su código de conducta para garantizar que refleje las mejores prácticas y los estándares en constante evolución.

Cumplimiento de leyes y regulaciones: Todas las actividades de fabricación deben cumplir con las leyes, regulaciones y normas aplicables. Tailwind Ecuador no exige a sus empleados trabajar más horas regulares ni horas extras que las permitidas por la legislación de los estados y países donde trabajan.

Calidad y seguridad del producto : Tailwind Ecuador se compromete a entregar productos que cumplan o superen los estándares de calidad y seguridad aplicables, y a abordar cualquier problema o defecto del producto de manera rápida y eficaz.

Prácticas comerciales justas: Tailwind Ecuador se compromete a realizar negocios de manera ética y transparente, incluida la competencia justa, la honestidad y el respeto por los derechos de propiedad intelectual.

Relaciones con proveedores: Tailwind Ecuador espera que sus proveedores y socios compartan su compromiso con el comportamiento ético y responsable y cumplan con los mismos estándares de conducta.

Responsabilidad ambiental: Tailwind Ecuador se compromete a minimizar su impacto ambiental y promover la sostenibilidad, incluida la reducción de residuos, la conservación de recursos y el uso de materiales y procesos ecológicos.

Participación comunitaria: Se alienta a todos los empleados a participar directamente o a través de asociaciones en proyectos que mejoren el bienestar social de los empleados y sus familias en la comunidad local.